Thursday, November 17, 2011

YO PUEDO ARREGLAR A GUATEMALA

Antes de leer este artículo, le quiero dejar claro que junto con mi equipo de colaboradores, hemos diseñado un plan de trabajo con el cual podríamos salvar a Guatemala y lograr su desarrollo. No es un plan rápido ni fácil, pero es un plan y se basa en claridad, transparencia y ejecución.


Ningún esfuerzo va a lograr parar a los narcotraficantes en Guatemala y les voy a explicar porque:


La ubicación geográfica del país nos hace el puente perfecto para ingresar la droga hacia el cliente más grande del mundo.


Hay gente que habla sobre la legalización de la mariguana, pero esta no es la solución, pues la mariguana no es la droga que hace millonarios a los narcos.


Desde su origen, en Colombia o Perú, hasta su destino final (Europa o Estados Unidos) se calcula que el precio de un kilo de coca se multiplica por 23 veces, generando un margen altísimo y ganancias exorbitantes para los proveedores.


Cuando se tiene una sociedad joven, como la de Guatemala, en la que la mitad de la población (7 millones) son menores de 20 años, y sin posibilidad de empleo por factores como la falta de educación y la falta de empleos, vender drogas es una salida, una oportunidad. Esto se apoya psicológicamente por un fanatismo y glorificación de las figuras narcotraficantes, algo que viene de hace más de 25 años para atrás.


De todos los países de la región, Guatemala es el más afectado, junto con el sur de México, los carteles se han posicionado y fortalecido, puesto que el dinero que generan les permite organizarse en estructuras piramidales de poder, generando pequeñas milicias con armas de alto calibre; sacando ventaja en tecnología y armamento a las autoridades nacionales e internacionales.


El narco y su dinero se han apoderado del gobierno, como una raíz que puede continuar expandiéndose sin importar el terreno. Mi miedo es que estas raíces sean tan fuertes que ya ni siquiera permitan legalizar las drogas como la coca (que seria una opción como en Portugal), puesto que los capos no dejarían que los saquen del negocio.


La guerra contra las drogas es uno de los rubros de gasto con mayor presupuesto por parte del gobierno de Estados Unidos, pero el impacto en el negocio de las drogas es escaso.


Factores como el entrenamiento y “producción” de armas letales como los Kaibiles, los cuales son seducidos por los capos por sus habilidades, un país con 50% de su población en extrema pobreza y la falta de educación y salud no nos permitirán salir del hoyo en el que estamos.


La única solución que yo le veo al problema es, como dice el ex presidente de Colombia, Alvaro Uribe, invertir en educación y salud, con una visión a largo plazo; por lo menos 20 años, o legalizar las drogas que tienen los márgenes más elevados, pero para esta segunda opción, no está lista Guatemala. 


Les dejo un extracto de reporte de CONGCOOP:

Centroamérica, además de ser corredor del narcotráfico se ha convertido en algunos países en bodegas, pero en esta coyuntura, al apretar México por el Norte y Colombia por el sur a los carteles de la droga con sus respectivos planes, los cárteles se mudaron a territorio centroamericano para realizar sus operaciones.

Centroamérica es un conducto de 970 toneladas métricas de cocaína rumbo a México y los Estados Unidos (Fuente: DEA). A nivel mayorista este comercio tiene un valor de US$10 billones y la venta en EEUU un valor de US$ 50 billones. El crimen y la violencia obligan a consumir en seguridad el 8% del PIB en Centroamérica, según el Banco Mundial.

Los cárteles de droga que operan en el istmo reciben ingresos anuales de 100 mil millones de dólares, cinco veces más que el PIB de El Salvador. Nuestros países enfrentan a enemigos muy poderosos que se mueve a nivel regional con recursos que superan a los que disponen las fuerzas de seguridad de nuestros países.

Además de ello, el gobierno de Estados Unidos no da el apoyo suficiente a la región en su lucha contra el crimen organizado, pese a que como principal mercado consumidor de drogas, es corresponsable del problema; No dan el apoyo suficiente en comparación con lo que ya invirtieron en Colombia y en México.

El narcotráfico o narcoactividad se ha convertido en un grave problema de responsabilidad compartida para las naciones sin excepción alguna. El objetivo supremo de esta actividad es captar, de manera abierta o solapada, la dirección de los países del área.

Por ello se convierte en una amenaza a la seguridad nacional de nuestros países debido a su disponibilidad de recursos financieros que genera mecanismos de tal dimensión que le permiten eventualmente confrontar al Estado o los Estados y penetrar el tejido de la sociedad y del gobierno, corrompiendo a ambos. Así entendida, sería una amenaza de primer orden a la seguridad y estabilidad democrática de la región. Existe un consenso internacional en que el tráfico de estupefacientes y sicotrópicos representa una amenaza real e inminente contra la humanidad.

Centroamérica y Guatemala, si bien no es una región y un país productor de sicotrópicos, se han convertido en una nueva y significativa vía para el tráfico ilícito de estas sustancias.

La cantidad de cocaína y de células del crimen organizado incautada y desarticuladas no resuelven por si solas la problemática. Para las policías y ejércitos, el verdadero reto consiste en la elaboración y aplicación de una estrategia para neutralizar las células que realizan las acciones pues centrar la atención al decomiso mantiene intactas las células del narcotráfico que continuarán realizando su actividad.

Un Emprendismo Apasionado

En una pequeña oficina, trabaja fuerte el equipo de la empresa NCE, una pequeña empresa de asesoría empresarial que busca otorgarle ventajas competitivas a sus clientes, ya sea generando una estrategia de mercadeo para alcanzar nuevos clientes, o colaborando con su estructura financiera para mejorar la rentabilidad.

La empresa NCE vive sus sueños colaborando con el desarrollo de pequeñas y medianas empresas en Guatemala. Con un enfoque que le permite solucionar cualquier problema financiero o mercadológico, logra generar análisis que combinan estos dos temas, los cuales tradicionalmente sufren de un divorcio a nivel de percepción administrativa.

La experiencia del equipo de trabajo permite a los clientes de NCE acceder a insights que les otorgarán ventajas sobre su competencia y sobre los cambios en el entorno.

No tenga miedo de impresionar a su jefe... busque ayuda para mejorar su empresa en www.ncenterprise.com.

Tuesday, November 23, 2010

S#¡T they don´t teach @ Business Schools. LESSON #3

ABOUT MBA’S

A very popular business magazine in the Latin-American region published a ranking of the top 50 CEO’s in the world based on their job performance. The article states that this ranking is the first of its kind because it states which CEO has had the best stock performance in the market for their publicly traded companies.

What startles me is the following: of the 50 CEO’s only 14 had MBA’s, this means that a 7 out of ten of them where running the some of the biggest companies that trade publicly (with your money) without an MBA.

MBA´s are overrated; you mostly pay for the potential network weight you will come out of your school with. You pay for the experience ant theoretical knowledge of your teachers, and you pay for the lectures of guest you school receives. I don´t recommend an MBA, especially if you have a major in business. It's simply redundant.

To all you students out there, take the money you will be spending in your MBA and take 1-3 month courses in major universities and colleges, and especially the ones that have prestige and a high reputation of excelling in the subjects you’re interested in. This way you can travel to more Universities, make specialized networking circles and gain different ideologies based on the Alma Maters you choose for your courses. If you’re already working, the company you work for will probably give you 3 months off every so often, than let you go for more than a year. There are people that want your job bad, and this is only a curve that will get worse. In the great book of Tom Peters: Re-Imagine! Business Excellence in a Disruptive Age he notes that “I would close all business schools, if there was ever a tragic waste of time in a humans being life, it’s an MBA”.

The main reason for the lack of MBA’s in the list is the fact that 20 years ago they weren’t popular, usually if you were a college graduate, you had differentiated yourself enough from the rest, that was the edge. Now, you feel pressure to get that darn MBA, and possibly a Doctor’s degree or even a PHD.

It’s important for the professional to understand that now it can also be more important to develop a career in a company, this can weigh a lot in a CV. This is recommended to those of you who actually find a first job that you can possibly do the rest of your life, because you actually build a career in the industry, not only in the company. Think of it as a franchise player.

I predict than in 20 years there will be 90% MBA graduates on the top of that list, maybe all of them with some sort of other higher degree. Oh yea, and also 2 women, just one on the actual list, she has an MBA.

Thursday, November 4, 2010

S#¡T they don´t teach @ Business Schools. LESSON #2

ABOUT OVERWORKING

When one is young and naive, one aspires to get the best job one can get after graduating, this is why most of us, during the recruitment process, don´t ask the right questions (this will be the next lesson: ASK THE RIGHT QUESTIONS).

Here's the deal, it doesn´t matter the size of the company, if you have a managerial job, you will probably be overworked, there's just no way around it. And why is this you ask? Because they can... companies will overwork you because they can, they know that the job demand exceeds the job offers, so if you're not willing to cooperate, you're free to quit or get kicked out.

We see ourselves working more and more for a lousy paycheck, accumulating over 50 hours a week, but you will still be demanded to have lunch in one hour and arrive on time. In fact, in the US it’s become more and more common to eat at your workstation; this has become the rule, not the exception.

Work becomes something to survive rather than a place to be creative. While more hours worked means more work completed, the negatives of overworking may outweigh the positives. A Families and Work Institute study found that overworked employees dread their jobs and employer, make more mistakes, have higher stress levels, and are more likely to become depressed.

This is an oxymoron and an injustice, there is no way around it. I quote "Even though some people believe that stress helps them work better and working lots of hours is great, it’s actually damaging to both your health and your business. Not allowing yourself time outside of work can have numerous negative effects. Many people take overwork very lightly and see it as “the more hours you work the better it is for the business” when in fact, studies have shown that the first 40 hours a week are worth much more to the company than the next 20 or 30 thirty extra hours.

Juliet B. Schor (b. 1955) is a professor at Harvard University and he states: "In the last twenty years the amount of time Americans have spent at their jobs has risen steadily. Each year the change is small, amounting to about nine hours, or slightly more than one additional day of work. In any given year, such a small increment has probably been imperceptible. But the accumulated increase over two decades is substantial. Working hours are already longer than they were forty years ago. If present trends continue, by the end of the century Americans will be spending as much time at their jobs as they did back in the nineteen twenties."

The need to improve productivity and reduce costs has been obvious and probably necessary. However, in most organizations reducing the number of people employed has been much easier than reducing the work they do.People fill the gap by giving much more time to the organization than they contracted to do. This is good for the profits of the organization the short term. Its longer-range consequences are entirely destructive.

Sleep has become another casualty of modern life. According to sleep researchers, studies point to a "sleep deficit" among Americans, a majority of whom are currently getting between 60 and 90 minutes less a night than they should for optimum health and performance.

The juggling act between job and family is another problem area. Half the population now says they have too little time for their families.

There are at least two groups of people who overwork. The first are 'workaholics'. These people live for work. They are not responding to outside pressure. Workaholics have often had early experiences where the only way to get any love and approval was by working. They continue to seek this approval through their work. Of course they cannot get now what they needed in the past. Although these people are clearly victims of what happened to them, their behavior can be very difficult at work. They make work for people around them and then pressure others to be as 'committed' as they are.

Most of the people who overwork are not 'workaholics'. They are forced into this pattern of working. The economic climate makes them feel afraid of not conforming to the way others behave in the organization or what people expect. It is hard to say that you want to be with your partner or child and you will not stay late tonight. The quality of the work falls because of the resentment (sometimes unconscious) about having to be there.

My conclusion is the following: if you overwork, you will have less time to exercise, and a greater chance of unhealthy eating. This starts a vicious cycle in which you have a greater risk of having heart disease, and you’ll have less time to enjoy other thing you enjoy doing in life (other than work). And if you stop enjoying the other aspects of life, you’re missing out on living, and living to work is like dying.

Tuesday, October 26, 2010

COMO EL CANGREJO: Para Atrás

En el 2007 elaboré una tesis titulada Influencia del Desarrollo Humano en el crecimiento económico de Guatemala; haciendo énfasis en la relación entre el Índice de Desarrollo Humano (IDH) que publica esporádicamente el Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD) y los factores de que contribuyen al crecimiento económico de una nación.

Recuerdo que en ese entonces concluí que se debería invertir en educación y que el Estado guatemalteco debe cubrir el tema de pobreza, ya que va muy vinculado al costo de oportunidad. Si la familia vive en situación de pobreza o pobreza extrema, en la mayoría de los casos, si mucho el pequeño aprende a leer y a escribir, luego lo retiran de la escuela y se vuelve un niño trabajador. Pero el niño debiera estar incorporado al sistema escolar, concluir la primaria, pasar al diversificado y optar por un perfeccionamiento técnico para el trabajo, aunque la educación no está solo vinculada a buscar mano de obra calificada. Se busca una mejor sociedad y ésta la constituyen mejores personas. Por eso hay que romper el círculo vicioso de “si el niño no estudia es porque es pobre” y “como no estudió entonces es pobre”.

Hoy tuve la oportunidad de leer el Informe de Desarrollo Humano para América Latina y el Caribe 2010, publicado por el PNUD, el cual encontramos la siguiente oración introductoria:

“Latinoamérica es la región más desigual del mundo.”

No sólo Guatemala se encuentra en esta región, sino que somos el antepenúltimo país en cuanto a la mayor desigualdad, superados solamente por Nicaragua (124) y Haití (149, último lugar). Guatemala se sitúa en el lugar 122 a nivel mundial (121 en el 2004) en cuanto a IDH en los datos del 2007. Ósea que de Centro América somos el penúltimo lugar, solamente 2 peldaños arriba que Nicaragua. Además, según Wikipedia, somos el último de la Centro América (2008).
El reflejo de retroceder un peldaño en el IDH, en los últimos 4 años refleja que no hemos sido eficientes en mejorar:

  • Vida larga y saludable (medida según la esperanza de vida al nacer).
  • Educación (medida por la tasa de alfabetización de adultos y la tasa bruta combinada de matriculación en educación primaria, secundaria y superior, así como los años de duración de la educación obligatoria).
  • Nivel de vida digno (medido por el PIB per cápita PPA en dólares).

Que mejor ejemplo en la desigualdad de Guatemala que un presidente que al 2008 (Colom) devengaba un sueldo estimado de US$18,657 en comparación con el sueldo mínimo, que devenga mayoría de la población, que ronda los US$250 mensuales. El sueldo de Colom se encontraba por detrás (UNICAMENTE) de Bush, el cual devengaba uno aproximado de US$33,000 mensuales.

La reducción de la desigualdad requiere el desarrollo de una política pública comprensiva, que tenga por objetivo lograr la disminución de las grandes distancias que existen entre los distintos estratos que componen las sociedades de Guatemala. El acortamiento de esas distancias, al hacer visibles y alcanzables distintas alternativas de vida, expandiendo así las libertades que las personas tienen para elegir efectivamente entre diferentes opciones de vida disponibles, resultaría en el logro de sociedades más conectadas.

El mensaje que busca transmitir el Informe es que SÍ es posible romper con la transmisión intergeneracional de la desigualdad. Para lograrlo es necesario actuar tanto a nivel de los hogares, en el contexto inmediato en el que estos se desenvuelven, como en el sistema de redistribución y regulación por parte del Estado.

Monday, October 18, 2010

LA REVOLUCIÓN DEL 2015-2020

El pasado fin de semana murió una de las mujeres que yo más respeto y admiro a nivel profesional y personal. La muerte le llegó de manera inesperada y fue uno de esos acontecimientos que estremecen la fundación de las sociedades.

Este artículo es mi tributo a ella, mi pronóstico de lo que se viene, y un grito desesperado.

Desde hace 9 años analizo los índices de criminalidad y violencia del país y en especial las regiones más pobladas del país. En el 2007, el PNUD en Guatemala publicó el “Informe estadístico de la violencia en Guatemala”, en el cual se encuentra este párrafo como parte de su introducción:

El país atraviesa hoy por uno de los momentos más violentos de su historia. En los últimos 7 años la violencia homicida ha aumentado más de 120% pasando de 2,655 homicidios en 1,999 a 5,885 en 2,006. Este crecimiento equivale a un aumento mayor al 12% por año desde 1,999 superando ampliamente al crecimiento poblacional que es inferior al 2.6% anual. En 2006 el país presentó una tasa de homicidios por cada cien mil habitantes de 47 y la ciudad de Guatemala llegó a 108. Estas cifras posicionan a Guatemala como uno de los países más violentos del mundo oficialmente en paz, donde los derechos humanos de la población continúan sin ser plenamente respetados.

En décadas anteriores la violencia estuvo principalmente asociada con las dinámicas del conflicto armado interno produciéndose en los enfrentamientos entre las fuerzas beligerantes y principalmente a través de las acciones de represión llevadas a cabo en contra de la población civil, primariamente del área rural. La violencia que sufre la sociedad guatemalteca hoy en día, sin embargo, ya no responde a la misma configuración histórica.”

Como se puede observar la tasa de crecimiento anual de homicidios aumenta en un 12% anual, esto es más que el crecimiento poblacional y el crecimiento económico. Está de más decir que esta tasa de crecimiento influye directamente en el crecimiento económico y hasta cierto punto, contribuye a desacelerar el desarrollo, y sin desarrollo hay estancamiento y con estancamiento, hay aumento de indicadores negativos (pobreza, analfabetismo, enfermedades, violencia, corrupción, etc). Según el Informe, el costo de la violencia en el 2007 fue mayor a US$2 billones. Guatemala presenta indicadores de violencia de los más elevados de América Latina que superan al único país que continúa viviendo un conflicto armado interno en la región, Colombia. Es por esto, que me atrevo a decir lo siguiente:

Hace 50 o 60 años, la violencia y criminalidad eran impulsados por ideales, por ideologías (en su mayoría políticas) las cuales representaban actos de criminalidad sectorizados y enfocados. Ahora, la violencia es impulsada por negocios ilícitos, los cuales no sólo son altamente rentables, sino más destructivos que los impulsados por ideologías.

Los negocios que costean la violencia cuentan con presupuestos no comparables con los de la Policía Nacional Civil, por lo que representan una mejor organización y equipamiento, y, probablemente, más integrantes o reclutas para este tipo de organizaciones.
Me comentaba un experto, trabajador del Banco Interamericano de Desarrollo, que “ya pasamos el punto de equilibrio (point of no retur)”, lo que significa que cada vez nos adentraremos más y más en lo que es un Narcoestado, y cada vez serán más comunes los asesinatos como en el que perdió la vida mi amiga.

A mayor frecuencia de criminalidad, mayor frustración de la sociedad, a mayor frustración, mayor probabilidad de una Revolución. Pero, ¿cómo será esta Revolución? ¿Cuáles serán sus principios y objetivos? Y más importante aún: ¿Quiénes serán los que la lideren?

Yo creo ciegamente, que, en no menos de 10 años tendremos otra gran Revolución, en la cual el pueblo peleará contra el Narcoestado, y creo que será una guerra larga, que el pueblo no va a ganar, y en la cual se derramará mucha sangre. La élite será mermada.

Buscando soluciones inmediatas, me comenta mi amigo abogado que no se puede militarizar la ciudad, ya que no solo es ilegal, sino que el ejército busca defender la soberanía del país, contra otros países. O sea que en principio, el ejército no sabe, ni debe, ni puede, defender a la sociedad contra otros miembros de la sociedad de un país. El abogado me comenta que para eso existe la Policía Nacional Civil (que gran alivio).

Se me ocurre que regresáramos al tiempo de Lucas, el tiempo de las “Paneles de la Muerte” y “Toques de queda”. Pero esto solo funcionaría si se pasa por encima los Derechos Humanos, lo cual sería un problema para el país a nivel internacional.

Entonces, ¿cómo reparar algo que está roto y en muchos pedazos? La solución no es una, y es tan complicada que probablemente poco factible. Pero aquí va la ideología:

1. Primero que todo debemos entender que la solución, se obtendría, como mínimo, en un plazo de 20 años. Esto es lo que toma para una generación pasar de su nacimiento, niñez, juventud, tiempo en el que el Estado, debería invertir de forma gamonal en la educación y salud del pueblo.
2. Para lograr estos 20 años de solución se necesita un Estado que comprenda que la visión de nación es compuesta por continuidad, sin importar el nombre del partido político que se encuentra en el poder, y lograr compartir las ideologías básicas para lograr el bienestar común de la sociedad.
3. Reestructuración gradual de los organismos del estado y sus ramas alternas, haciendo especial énfasis en el funcionamiento del Organismo Judicial y sistema penitenciario. Siempre he pensado que sería bueno privatizar todo esto de una sola vez, vendámosle todo lo Judicial a un país primermundista, con jueces competentes y un sistema penitenciario con cárceles de 1er nivel, con capacidad adecuada y programas de rehabilitación funcionales.
4. Legalización gradual de substancias ilegales, de esta forma se generará trabajo, se podrá poner impuestos y será menos atractivo el negocio de ser narcotraficante.

Estos 4 puntos son el inicio del ¿cómo?, y el ¿quién? es la respuesta más difícil, ya que recae en la sociedad, en encontrar líderes, que se sacrifiquen (porque entrar a formar parte del estado conlleva sacrificios mayores a los que mayoría de la gente se pudiese imaginar) por la visión de nación y que busquen tomar las cosas en sus manos y agarrar las riendas del asunto.

Aprovechemos las mentes excepcionales y brillantes antes de que sean robadas de nuestras vidas. Si conoce a alguien brillante, incítelo y apóyelo, hágale saber que es responsabilidad de esta persona realizar cambios en el país, esa es NUESTRA responsabilidad. Que en paz descansen las mentes brillantes y excepcionales que hemos perdido, que sus vidas no se queden en nuestras memorias, sino en nuestros actos.

Friday, October 8, 2010

S#¡T they don´t teach @ Business Schools. LESSON #1

ABOUT SECRETS:

Any large organization that has a "militarized" or "carrot on the end of a stick" growth strategy for their employees will forgive and dismiss an employee screw up or mistake because of what the employee knows. This is one of the most important issues (and also one of the most overseen and never talked about in class) because you will not get fired if you know secrets, the small, but, in conjunction, large pie of random information you can only pick up by what I like to call "Office Networking".

You see, in the Office, you always, always have to be on your toes, picking up on everything that happens around you, specially looking for ways in which you can increase your network... of secrets.

Office Networking consist on getting to know, as many co-workers, as fast as you can. No matter the position or job description. A very important part of the juicy secrets will be when you have after office events, specially if people drink. When people drink they usually do something that either becomes a secret (misbehave) or tell other co-worker's secrets. In the Office you can also pick up on stuff by doing the casual coffee drinking, lunch, or water cooler chat. The trick in the office is to have a CSI approach: always set some bait, on the hook, and feed as much line as you can. Sometimes you reel in a big juicer.

All of this info, will help you when your in trouble, because even thou you may have signed a NDA (Non Disclosure Agreement), you can still, legally, say stuff about what you did in your free time, say after office activities. The work hour secrets, you shouldn't tell, but these can be helpful to set up situations latter in the day that can land you some other juicy facts.

Organizations will rather have an incomplete working amongst them than an embarrassment, just like in the movie American Beauty also notable in Fight Club.

My advice is to be a good friend to everyone, make less mistakes than the rest of your co-workers, even with an average job performance, you might get far, because saving face beats-out mistakes.

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