COMO EL CANGREJO: Para Atrás

En el 2007 elaboré una tesis titulada Influencia del Desarrollo Humano en el crecimiento económico de Guatemala; haciendo énfasis en la relación entre el Índice de Desarrollo Humano (IDH) que publica esporádicamente el Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD) y los factores de que contribuyen al crecimiento económico de una nación.

Recuerdo que en ese entonces concluí que se debería invertir en educación y que el Estado guatemalteco debe cubrir el tema de pobreza, ya que va muy vinculado al costo de oportunidad. Si la familia vive en situación de pobreza o pobreza extrema, en la mayoría de los casos, si mucho el pequeño aprende a leer y a escribir, luego lo retiran de la escuela y se vuelve un niño trabajador. Pero el niño debiera estar incorporado al sistema escolar, concluir la primaria, pasar al diversificado y optar por un perfeccionamiento técnico para el trabajo, aunque la educación no está solo vinculada a buscar mano de obra calificada. Se busca una mejor sociedad y ésta la constituyen mejores personas. Por eso hay que romper el círculo vicioso de “si el niño no estudia es porque es pobre” y “como no estudió entonces es pobre”.

Hoy tuve la oportunidad de leer el Informe de Desarrollo Humano para América Latina y el Caribe 2010, publicado por el PNUD, el cual encontramos la siguiente oración introductoria:

“Latinoamérica es la región más desigual del mundo.”

No sólo Guatemala se encuentra en esta región, sino que somos el antepenúltimo país en cuanto a la mayor desigualdad, superados solamente por Nicaragua (124) y Haití (149, último lugar). Guatemala se sitúa en el lugar 122 a nivel mundial (121 en el 2004) en cuanto a IDH en los datos del 2007. Ósea que de Centro América somos el penúltimo lugar, solamente 2 peldaños arriba que Nicaragua. Además, según Wikipedia, somos el último de la Centro América (2008).
El reflejo de retroceder un peldaño en el IDH, en los últimos 4 años refleja que no hemos sido eficientes en mejorar:

• Vida larga y saludable (medida según la esperanza de vida al nacer).
• Educación (medida por la tasa de alfabetización de adultos y la tasa bruta combinada de matriculación en educación primaria, secundaria y superior, así como los años de duración de la educación obligatoria).
• Nivel de vida digno (medido por el PIB per cápita PPA en dólares).

Que mejor ejemplo en la desigualdad de Guatemala que un presidente que al 2008 (Colom) devengaba un sueldo estimado de US$18,657 en comparación con el sueldo mínimo, que devenga mayoría de la población, que ronda los US$250 mensuales. El sueldo de Colom se encontraba por detrás (UNICAMENTE) de Bush, el cual devengaba uno aproximado de US$33,000 mensuales.

La reducción de la desigualdad requiere el desarrollo de una política pública comprensiva, que tenga por objetivo lograr la disminución de las grandes distancias que existen entre los distintos estratos que componen las sociedades de Guatemala. El acortamiento de esas distancias, al hacer visibles y alcanzables distintas alternativas de vida, expandiendo así las libertades que las personas tienen para elegir efectivamente entre diferentes opciones de vida disponibles, resultaría en el logro de sociedades más conectadas.

El mensaje que busca transmitir el Informe es que SÍ es posible romper con la transmisión intergeneracional de la desigualdad. Para lograrlo es necesario actuar tanto a nivel de los hogares, en el contexto inmediato en el que estos se desenvuelven, como en el sistema de redistribución y regulación por parte del Estado.

LA REVOLUCIÓN DEL 2015-2020

El pasado fin de semana murió una de las mujeres que yo más respeto y admiro a nivel profesional y personal. La muerte le llegó de manera inesperada y fue uno de esos acontecimientos que estremecen la fundación de las sociedades.

Este artículo es mi tributo a ella, mi pronóstico de lo que se viene, y un grito desesperado.

Desde hace 9 años analizo los índices de criminalidad y violencia del país y en especial las regiones más pobladas del país. En el 2007, el PNUD en Guatemala publicó el “Informe estadístico de la violencia en Guatemala”, en el cual se encuentra este párrafo como parte de su introducción:

“El país atraviesa hoy por uno de los momentos más violentos de su historia. En los últimos 7 años la violencia homicida ha aumentado más de 120% pasando de 2,655 homicidios en 1,999 a 5,885 en 2,006. Este crecimiento equivale a un aumento mayor al 12% por año desde 1,999 superando ampliamente al crecimiento poblacional que es inferior al 2.6% anual. En 2006 el país presentó una tasa de homicidios por cada cien mil habitantes de 47 y la ciudad de Guatemala llegó a 108. Estas cifras posicionan a Guatemala como uno de los países más violentos del mundo oficialmente en paz, donde los derechos humanos de la población continúan sin ser plenamente respetados.

En décadas anteriores la violencia estuvo principalmente asociada con las dinámicas del conflicto armado interno produciéndose en los enfrentamientos entre las fuerzas beligerantes y principalmente a través de las acciones de represión llevadas a cabo en contra de la población civil, primariamente del área rural. La violencia que sufre la sociedad guatemalteca hoy en día, sin embargo, ya no responde a la misma configuración histórica.”

Como se puede observar la tasa de crecimiento anual de homicidios aumenta en un 12% anual, esto es más que el crecimiento poblacional y el crecimiento económico. Está de más decir que esta tasa de crecimiento influye directamente en el crecimiento económico y hasta cierto punto, contribuye a desacelerar el desarrollo, y sin desarrollo hay estancamiento y con estancamiento, hay aumento de indicadores negativos (pobreza, analfabetismo, enfermedades, violencia, corrupción, etc). Según el Informe, el costo de la violencia en el 2007 fue mayor a US$2 billones. Guatemala presenta indicadores de violencia de los más elevados de América Latina que superan al único país que continúa viviendo un conflicto armado interno en la región, Colombia. Es por esto, que me atrevo a decir lo siguiente:

Hace 50 o 60 años, la violencia y criminalidad eran impulsados por ideales, por ideologías (en su mayoría políticas) las cuales representaban actos de criminalidad sectorizados y enfocados. Ahora, la violencia es impulsada por negocios ilícitos, los cuales no sólo son altamente rentables, sino más destructivos que los impulsados por ideologías.

Los negocios que costean la violencia cuentan con presupuestos no comparables con los de la Policía Nacional Civil, por lo que representan una mejor organización y equipamiento, y, probablemente, más integrantes o reclutas para este tipo de organizaciones.
Me comentaba un experto, trabajador del Banco Interamericano de Desarrollo, que “ya pasamos el punto de equilibrio (point of no retur)”, lo que significa que cada vez nos adentraremos más y más en lo que es un Narcoestado, y cada vez serán más comunes los asesinatos como en el que perdió la vida mi amiga.

A mayor frecuencia de criminalidad, mayor frustración de la sociedad, a mayor frustración, mayor probabilidad de una Revolución. Pero, ¿cómo será esta Revolución? ¿Cuáles serán sus principios y objetivos? Y más importante aún: ¿Quiénes serán los que la lideren?

Yo creo ciegamente, que, en no menos de 10 años tendremos otra gran Revolución, en la cual el pueblo peleará contra el Narcoestado, y creo que será una guerra larga, que el pueblo no va a ganar, y en la cual se derramará mucha sangre. La élite será mermada.

Buscando soluciones inmediatas, me comenta mi amigo abogado que no se puede militarizar la ciudad, ya que no solo es ilegal, sino que el ejército busca defender la soberanía del país, contra otros países. O sea que en principio, el ejército no sabe, ni debe, ni puede, defender a la sociedad contra otros miembros de la sociedad de un país. El abogado me comenta que para eso existe la Policía Nacional Civil (que gran alivio).

Se me ocurre que regresáramos al tiempo de Lucas, el tiempo de las “Paneles de la Muerte” y “Toques de queda”. Pero esto solo funcionaría si se pasa por encima los Derechos Humanos, lo cual sería un problema para el país a nivel internacional.

Entonces, ¿cómo reparar algo que está roto y en muchos pedazos? La solución no es una, y es tan complicada que probablemente poco factible. Pero aquí va la ideología:

1. Primero que todo debemos entender que la solución, se obtendría, como mínimo, en un plazo de 20 años. Esto es lo que toma para una generación pasar de su nacimiento, niñez, juventud, tiempo en el que el Estado, debería invertir de forma gamonal en la educación y salud del pueblo.
2. Para lograr estos 20 años de solución se necesita un Estado que comprenda que la visión de nación es compuesta por continuidad, sin importar el nombre del partido político que se encuentra en el poder, y lograr compartir las ideologías básicas para lograr el bienestar común de la sociedad.
3. Reestructuración gradual de los organismos del estado y sus ramas alternas, haciendo especial énfasis en el funcionamiento del Organismo Judicial y sistema penitenciario. Siempre he pensado que sería bueno privatizar todo esto de una sola vez, vendámosle todo lo Judicial a un país primermundista, con jueces competentes y un sistema penitenciario con cárceles de 1er nivel, con capacidad adecuada y programas de rehabilitación funcionales.
4. Legalización gradual de substancias ilegales, de esta forma se generará trabajo, se podrá poner impuestos y será menos atractivo el negocio de ser narcotraficante.

Estos 4 puntos son el inicio del ¿cómo?, y el ¿quién? es la respuesta más difícil, ya que recae en la sociedad, en encontrar líderes, que se sacrifiquen (porque entrar a formar parte del estado conlleva sacrificios mayores a los que mayoría de la gente se pudiese imaginar) por la visión de nación y que busquen tomar las cosas en sus manos y agarrar las riendas del asunto.

Aprovechemos las mentes excepcionales y brillantes antes de que sean robadas de nuestras vidas. Si conoce a alguien brillante, incítelo y apóyelo, hágale saber que es responsabilidad de esta persona realizar cambios en el país, esa es NUESTRA responsabilidad. Que en paz descansen las mentes brillantes y excepcionales que hemos perdido, que sus vidas no se queden en nuestras memorias, sino en nuestros actos.

S#¡T they don´t teach @ Business Schools. LESSON #1

ABOUT SECRETS:

Any large organization that has a "militarized" or "carrot on the end of a stick" growth strategy for their employees will forgive and dismiss an employee screw up or mistake because of what the employee knows. This is one of the most important issues (and also one of the most overseen and never talked about in class) because you will not get fired if you know secrets, the small, but, in conjunction, large pie of random information you can only pick up by what I like to call "Office Networking".

You see, in the Office, you always, always have to be on your toes, picking up on everything that happens around you, specially looking for ways in which you can increase your network... of secrets.

Office Networking consist on getting to know, as many co-workers, as fast as you can. No matter the position or job description. A very important part of the juicy secrets will be when you have after office events, specially if people drink. When people drink they usually do something that either becomes a secret (misbehave) or tell other co-worker's secrets. In the Office you can also pick up on stuff by doing the casual coffee drinking, lunch, or water cooler chat. The trick in the office is to have a CSI approach: always set some bait, on the hook, and feed as much line as you can. Sometimes you reel in a big juicer.

All of this info, will help you when your in trouble, because even thou you may have signed a NDA (Non Disclosure Agreement), you can still, legally, say stuff about what you did in your free time, say after office activities. The work hour secrets, you shouldn't tell, but these can be helpful to set up situations latter in the day that can land you some other juicy facts.

Organizations will rather have an incomplete working amongst them than an embarrassment, just like in the movie American Beauty also notable in Fight Club.

My advice is to be a good friend to everyone, make less mistakes than the rest of your co-workers, even with an average job performance, you might get far, because saving face beats-out mistakes.